فرهنگ و فرصت های شغلی
Real stories from our teams in production, R&D and sales, and a clear picture of how we work together.
Why Zoombo
At Zoombo Kitchenware, every pot, pan and kettle we ship represents the work of many departments: R&D, tooling, production, quality, logistics, sales and branding. Our colleagues can see their work on supermarket shelves, in e‑commerce reviews and in long‑term customer relationships.
We value people who are practical, responsible and willing to learn. Whether you join the production line, technical team or international sales, you will be surrounded by experienced mentors and clear opportunities for growth.
با رهبران ما آشنا شوید
با متخصصان باتجربه ای آشنا شوید که دفاتر ما را هدایت می کنند و همکاری با مشتریان را در سراسر جهان پیش می برند.
معاون فروش و مدیر دفتر کانادا
تارنو با بیش از 40 سال تجربه در حوزه لوازم آشپزخانه و محصولات خانگی، توسعه بازار ما در آمریکای شمالی را رهبری می کند. او از هنگ کنگ تا کانادا روابط پایداری با خرده فروشان ایجاد کرده و درک عمیقی از روندهای بازار در مناطق مختلف دارد. او مدیریت دفتر ونکوور را بر عهده دارد و برای عرضه محصولات باکیفیت به بازارهای جدید، نزدیک با توزیع کنندگان همکاری می کند.
مدیر حساب و متخصص خاورمیانه
ویندی در دفتر مرکزی گوانگدونگ مستقر است و همکاری های عمیقی با مشتریان سراسر خاورمیانه توسعه می دهد. او با شناخت دقیق پویایی بازارهای GCC و ترجیحات مصرف کنندگان، حساب های کلیدی در عربستان، امارات و بازارهای پیرامونی را مدیریت می کند. توجه او به نیاز مشتری، دانش محصول و پشتیبانی سریع، نقش مهمی در رشد ما در این منطقه داشته است.
مدیر حساب و هماهنگ کننده آسیا-اروپا
سلنا از دفتر چین، روابط مشتریان ما را در آسیا، اروپا و سایر مناطق مدیریت می کند. درک عمیق او از تفاوت های بازار و نیازمندی های محصول باعث شده بتواند به مشتریان از ژاپن و کره جنوبی تا اتحادیه اروپا به شکل دقیق خدمت رسانی کند. او هماهنگی مؤثری با تیم های تولید و لجستیک دارد تا خدماتی پایدار، قابل اعتماد و موفقیت مشتری تضمین شود.
محیط کار
همکاران جدید به صورت مرحله به مرحله در حوزه ایمنی، دانش محصول و فرایند کاری آموزش می بینند. در بسیاری از موقعیت ها، سرگروه های باتجربه در ماه های نخست آموزش فردی ارائه می دهند.
ما ارتقای داخلی را تشویق می کنیم. بسیاری از رهبران خطوط، سرپرستان و مدیران ما از نقش های پایه شروع کرده اند و با پذیرش مسئولیت پروژه ها و آموزش اعضای جدید رشد کرده اند.
روزهای باز کارخانه، نشست های تجربه محصول و برنامه های تیم سازی به همکاران فرصت می دهد شناخت کامل تری از شرکت پیدا کنند و ایده های خود را فراتر از واحد کاری شان به اشتراک بگذارند.
زومبو کیچنویر از افرادی که به کیفیت محصول، رابطه با مشتری و همکاری بلندمدت اهمیت می دهند استقبال می کند. اگر به حوزه های تولید، کنترل کیفیت، مهندسی، طراحی، لجستیک یا فروش علاقه مند هستید، رزومه و انتظارات خود را با ما به اشتراک بگذارید.
می توانید جدیدترین فرصت های استخدامی ما را از طریق پلتفرم های کاریابی محلی و اطلاعیه ها دنبال کنید، یا مستقیما با تیم منابع انسانی ما تماس بگیرید.